אבחון ארגוני-מרחבי בדרך לחיות יחד

אבחון ארגוני-מרחבי בדרך לחיות יחד

במתודה זו נעבור מרמת הפרט לרמת הארגון או המרחב וננסה לבחון מהן חוזקותיו של הארגון בהיבט היכולת “לחיות יחד” ומהן הנקודות אותן צריך לחזק.

המתודה תתבצע באמצעות שאלון המבוסס על סימני הדרך של “לחיות יחד”.

צרו איתנו קשר עכשיו

תכנים נוספים שעשויים לעניין אתכם

מתודה למנחה
שיחה בין עולמות משמעות

מטרת הפעילות היא התמקדות בעולמות המשמעות של כל אחד/אחת כאשר העולם המקצועי משמש ככלי וכהזדמנות לשוחח על הערכים שיש בבית, היחס הנוכחי לערכים אלו ולהעמיק...

מתודה למנחה
מפת זהויות

פעילות זו מתבססת על לוח זהויות אותו יוצרת הקבוצה באמצעות פתקיות או באמצעות אתר מנטימטר. נשתמש בפלטפורמה להיכרות זהותית ראשונית וכניסה למרחב של עבודה שמדגיש...

מסמך השראה
תפיסות ועקרונות לטוב משותף

תפיסות ועקרונות ליצירת מרחב של טוב משותף מבוסס על אירועים, חוויות ותובנות של כוח המשימה – לחיות יחד ד”ר גלי סמבירא   המסמך שלהלן הוא...

מתודה למנחה
להיות חלק מהפתרון

מתודה זו היא המשך למתודה המבוססת על הכלי אבחון ארגוני/מרחבי בדרך “לחיות יחד”. באמצעות דפי עבודה בזוגות ינתחו המשתתפים/ות מקרים אמיתיים שהתרחשו בארגון ויציעו פתרונות...

מסמך השראה
לחיות יחד בשילוב נסיבתי

במרחב שבין שילוב והפרדות יש להתבונן בתופעה רחבה שאינה מומשגת דיה, הקרויה ‘שילוב נסיבתי’. תופעת ה’שילוב הנסיבתי’, מתארת מרחבים בהם נפגשים חברי הקבוצות השונות בשל...

מתודה למנחה
אבחון ארגוני-מרחבי בדרך לחיות יחד

במתודה זו נעבור מרמת הפרט לרמת הארגון או המרחב וננסה לבחון מהן חוזקותיו של הארגון בהיבט היכולת “לחיות יחד” ומהן הנקודות אותן צריך לחזק. המתודה...