מרחבים מגדריים לטוב משותף

זהות היא ידע
תרבות כנכס
ביחד ולחוד
מרחבים מגדריים לטוב משותף
סוגיית ה”הפרדה המגדרית” הינה אחת הסוגיות המרכזיות בהן נדרשת החברה בישראל להגדיר את
עומק החיים יחד.
המסמך שלפניך מתאר תהליך למידה בו לקחו חלק נשים מקבוצת ‘רצות ומשפיעות’ לנשים מנהיגות בקהילותיהן – חרדיות, דתיות, מסורתיות, חילוניות ועוד – שנפגשו כדי להתמודד יחד עם שאלת ההפרדה המגדרית ולתרגל שיחה בין שתי תפיסות עולם.

צרו איתנו קשר עכשיו

תכנים נוספים שעשויים לעניין אתכם

מסמך השראה
פוליטיקה של טוב משותף על פי סבתא טוני

ד”ר גלי סמבירא תכלס, נמאס, כולם נגד כולם. קבוצה אחת ניכסה לעצמה מילים כמו שוויון הזדמנויות, חירות וזכויות, קבוצה אחרת ניכסה לעצמה את היהדות והפטריוטיות,...

כלי ארגוני
ממשיכים יחד - בעקבות ארועי מאי

כשהפחד משתלט – איך אפשר להמשיך לחיות או לעבוד יחד? האם המגוון שיש לנו בארגון או במרחב הציבורי יכול להיות מרחב שלא מפחד להתמודד עם...

מסמך השראה
מכולם מפחדים מכולם לעבר הטוב מכל העולמות

כיצד צריך המרחב התרבותי שלנו להראות? מה צריך ללמוד (ואם בכלל) בלימודי הליבה? האם צודקים אלה שמחרימים אותנו או מוכיחים שוב את  צדקתנו?  האם להדתה...

מתודה למנחה
אבחון ארגוני-מרחבי בדרך לחיות יחד

במתודה זו נעבור מרמת הפרט לרמת הארגון או המרחב וננסה לבחון מהן חוזקותיו של הארגון בהיבט היכולת “לחיות יחד” ומהן הנקודות אותן צריך לחזק. המתודה...

מתודה למנחה
שיחה בין עולמות משמעות

מטרת הפעילות היא התמקדות בעולמות המשמעות של כל אחד/אחת כאשר העולם המקצועי משמש ככלי וכהזדמנות לשוחח על הערכים שיש בבית, היחס הנוכחי לערכים אלו ולהעמיק...

מתודה למנחה
להיות חלק מהפתרון

מתודה זו היא המשך למתודה המבוססת על הכלי אבחון ארגוני/מרחבי בדרך “לחיות יחד”. באמצעות דפי עבודה בזוגות ינתחו המשתתפים/ות מקרים אמיתיים שהתרחשו בארגון ויציעו פתרונות...