אבחון ארגוני-מרחבי בדרך לחיות יחד

אבחון ארגוני-מרחבי בדרך לחיות יחד

במתודה זו נעבור מרמת הפרט לרמת הארגון או המרחב וננסה לבחון מהן חוזקותיו של הארגון בהיבט היכולת “לחיות יחד” ומהן הנקודות אותן צריך לחזק.

המתודה תתבצע באמצעות שאלון המבוסס על סימני הדרך של “לחיות יחד”.

צרו איתנו קשר עכשיו

תכנים נוספים שעשויים לעניין אתכם

מתודה למנחה
שיחה בין עולמות משמעות

מטרת הפעילות היא התמקדות בעולמות המשמעות של כל אחד/אחת כאשר העולם המקצועי משמש ככלי וכהזדמנות לשוחח על הערכים שיש בבית, היחס הנוכחי לערכים אלו ולהעמיק...

מתודה למנחה
גאווה, כאב ובושה

מטרת המתודה היא להניח תשתית רעיונית אודות המנגנונים החברתיים שמגדירים את האופן בו נחווה את הזהויות שלנו. זהויות מקוטלגות בחברה לעיתים כנכס, כלומר באופן המעורר...

מתודה למנחה
מפת זהויות

פעילות זו מתבססת על לוח זהויות אותו יוצרת הקבוצה באמצעות פתקיות או באמצעות אתר מנטימטר. נשתמש בפלטפורמה להיכרות זהותית ראשונית וכניסה למרחב של עבודה שמדגיש...

מתודה למנחה
משפטי סבתא

מטרת הסדנה להעביר למשתתפים/ות את התחושה שיש להם מה לתת לקבוצה. הידע הזהותי הוא לא רק פולקלור – מאכלים ומנהגים – אלא ידע המחזיק ערכים,...

סיפור מקרה
לחיות יחד בצופים - מקרה בוחן שבט איתן, באר יעקב: מתפיסה של שילוב לתפיסה של שותפות

מסמך זה מתאר שלבים, עקרונות ודילמות בתהליך ההקמה של שבט איתן בבאר יעקב, יצירה חדשה ומשותפת שקמה מתוך שבט נֶגַה שהוקם עבור בני העדה האתיופית...

מסמך השראה
סימני הדרך - שאלות שהן תשובות

בדרך לחיות יחד – שאלות שהן תשובות1 החברה בישראל מורכבת מקהילות שונות שלכל אחת מהן תפיסת עולם שונה מן היסוד, כדי לחיות יחד יש צורך...